自救與被救（下）

倫常慘案的發生除了證明庶民未能適應社會的急速轉變外，亦表示庶民仍未有適當的準備強化自己、面對挑戰，情況等同三工法例一樣。小城之打工仔心態一直以嚟，都係用老闆所開之條件來計算做唔做得過，根本就冇理過什麼打工法之保障與否，只求搵份好工生活有保障咁解，但經歷咗開放賣賭政策之後，各老闆所開之條件已經有根本之改變，冇咗萬事好商量呢家嘢，點解咁講，因為自從有商號增設人事部呢個崗位，取代過往由「事頭婆」擔當個位之後，新工入職必然要簽合約而唔係口頭承諾幾多就幾多咁解。既然有人事部呢個位，佢哋自然要做番啲同「事頭婆」唔一樣嘅嘢，先至證明到與別不同，所以請人時候加多唔少花臣以吸引人才。既然要簽合同就即係定咗基本條件，亦都改變了以前由老闆從上而下之恩惠，合約精神底下就應該係相互平等。雖然在工作上大都由老闆發號施令，但如何處理好工作，都要靠伙計用心努力，才能圓滿完成工作。事實上老闆伙計都係互惠互利之關係，以某會長所講小城仍然係中小企佔絕大部分，老闆們好難一下子改變去適應三工法，若果係咁老闆們就只有被自然淘汰。至少今時今日，伙計同老闆之間已經變為拍檔關係，唔可以再用以往之高高在上的態度，同時工作上亦需要有商有量，才能改進工作的成果。喺經濟火紅、人力資源緊張的年代，老闆們為保足夠人手應付生意自然樂意改善工作條件，但當經濟逆轉老闆就諗縮數想維持豐厚利潤就講唔通，況且今時今日的打工仔已經唔係當年盲字都唔識的草根層，若果仍然只想三幾千蚊搵人洗碗，諗吓辦法點樣用機器搞掂仲加切合今天的僱傭關係，咁先至係自救同改善經營的上策。

自救與被救（上）

早前發生的倫常慘案，茶餐廳內客人議論紛紛，有人話衰爛賭、又有人話佢冇腦、更多嘅係話佢唔顧個細路權利。事發之後好多人追究社會責任，問點解冇人發現社會上之隱性個案，而且讓其越演越烈！用到咁極端嘅手段，都唔係一般人所能夠理解，大家喺度猜估根本就唔係辦法，正面地去做當然係解決遺孤大仔嘅心理同日後之需要，呢方面官府反應尚算迅速，只不過事件之發生，值得令人深究點解事主要搵埋個女去陪死？冇乜人做過調查點解小城會發生呢類咁慘嘅事，但係好簡單咁睇吓近日小城所發生之重大新聞，就知道小城正發生急劇轉變而大家又束手無策。少年燒車、弱能人士被性侵犯、獸父侵犯自己女兒等完全脫離一般社會認知的犯罪行為！以上種種都係大部分作為有人類認知的人所不能接受的暴行。社會問題大都因為社會急速變化下發生，改變了從前的生活模式，輪班工作暴增下家庭關係變得疏離，物慾主義填補一時的心靈空虛後問題更加嚴重，在傳統的社區倫理開始逐漸消失之下，當個體面對困境的時候，一時間以往固有的求救渠道已消失，加上傳統要面的習性卻又改不了，壓力無法宣洩下最後往往以終極手段來解決，社會就付出了沉重的代價。參考周邊城市如東京、首爾及鄰埠等發達地區，問題比小城更嚴重，主要原因乃都市化發展下，過往的睦鄰社區關係消退，街區組織等已經不能發揮互助作用的功能時，取而代之就是政府福利部門及專業輔導機構的前線社工，負責協助有需要人士解決問題，小城仍較上述地區優勝之處乃小城地方細，要發現隱性個案相對較容易，如何自救或被救，都應總有方法。