不如檢示內部不足（下）

查找外部勢力不如檢示內部自身的不足，當初知府宣佈實行開放賣賭政策，社會大眾分抱觀望態度，當中亦不乏支持者樂觀其變。但自從花旗企業染指小城賭業後引發的高薪搶人潮，連最初期受惠的部份本地中小企，最終亦被這種極度進取之方式拖累而要引入廉價外勞，影響服務質素。一向集慣步伐慢的小城商號，其危機意息亦相對低下，就正如面對正面競爭之小城賭王到最後亦不得不高薪挖走其對手的部下，藉引入外來管理人員改變傳統的企業文化，希望能從中提升企業競爭力，被免在市場份額中被邊緣化甚至被淘汰。由外部勢力之引入而提升自身競爭力，正正就是官府開放賣賭之餘希望一舉兩得的回報，但走資司長事件是其副作用卻是官府未能預料，令庶民質疑當初的決定是否合理。正當今日有人懷疑小城能否承受急速發展的壓力，可惜發了出去的箭已不能收回，若選擇等待官府出招替小城治病，不如自己先行檢示本身是否有依賴，希望官府能提供合理的政策而改善生活質素。當然這也是官府必有的責任，但當官府在未有有效的對策前，首先能自我切合週邊環境提高敏感度，加快應對外部的變化來迎接全球化下的經營模式，才是自保之道。在競爭白熱化的商業環境，自花旗大舉進入小城市場之後，緊跟其後的有鄰埠的大企業，而未能幾年更可能有歐洲澬金、祖國資金、甚至日本等其他大國的資金一齊進入小城以分餅仔，若今天依然使用傳統的管理模式，到時可能已經沒有機會再現到其他資金進口入小城的競爭，這種態度亦適用於官府發展經濟時面對的應有反應。